{"id":7101,"date":"2021-09-15T11:13:43","date_gmt":"2021-09-15T09:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/culum.jla-it.at\/my-razem-socjokracja-w-culumnatura\/"},"modified":"2023-09-25T14:55:14","modified_gmt":"2023-09-25T12:55:14","slug":"my-razem-socjokracja-w-culumnatura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.culumnatura.com\/pl\/my-razem-socjokracja-w-culumnatura\/","title":{"rendered":"\u201eMy razem\u201c \u2013 socjokracja w CULUMNATURA"},"content":{"rendered":"

CHRISTIAN R\u00dcTHER<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Od 2019 roku producent kosmetyk\u00f3w NATURAlnych z Weinviertel w Dolnej Austrii stopniowo wprowadza w firmie socjokracj\u0119, a mnie pozwolono towarzyszy\u0107 CULUM<\/span>NATURA\u00ae<\/sup>\u00a0w tym procesie.<\/p>\n

 <\/p>\n

Co to jest socjokracja i jakie korzy\u015bci przynosi firmie?<\/p>\n

To okropne s\u0142owo, kt\u00f3re smakuje bardziej jak melan\u017c socjalizmu i biurokracji. Jednak wcale tak nie jest!
\nS\u0142owo “socjokracja” sk\u0142ada si\u0119 z dw\u00f3ch s\u0142\u00f3w “socius<\/strong>” i “kratein<\/strong>“. “Socius<\/strong>” oznacza towarzysza, sprzymierze\u0144ca, a “kratein<\/strong>” – si\u0142\u0119, moc, zasad\u0119.
\nSocjokracja to\u00a0model organizacyjny<\/strong>\u00a0pozwalaj\u0105cy wykorzysta\u0107\u00a0si\u0142\u0119 wsp\u00f3lnoty<\/strong>, sojusznik\u00f3w. M\u00f3wi\u0105c nowocze\u015bnie: Odchodzenie od hierarchii w kierunku samoorganizacji i wsp\u00f3\u0142decydowania.<\/p>\n

Jak wsp\u00f3\u0142pracownicy mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 wsp\u00f3\u0142przedsi\u0119biorcami?<\/strong><\/p>\n

Centralnymi elementami socjokracji s\u0105 m.in.\u00a0organizacja kr\u0119gu<\/strong>\u00a0i\u00a0konsensus<\/strong>\u00a0(zgoda).
\nW firmie CULUM<\/span>NATURA\u00ae<\/sup>\u00a0istnieje np. zesp\u00f3\u0142 przewodni, steruj\u0105cy, tzw. kr\u0105g przewodni sk\u0142adaj\u0105cy z mniejszych kr\u0119g\u00f3w, w tym przypadku z obydw\u00f3ch dyrektor\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych i siedmiu delegat\u00f3w z r\u00f3\u017cnych zespo\u0142\u00f3w. Delegaci ci zostali bezpo\u015brednio wybrani do zespo\u0142u przewodniego przez swoje poszczeg\u00f3lne teamy w otwartych wyborach.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n

Ten kr\u0105g przewodni spotyka si\u0119 mniej wi\u0119cej co sze\u015b\u0107 tygodni i podejmuje wa\u017cne, fundamentalne decyzje dla ca\u0142ej firmy w drodze\u00a0konsensusu<\/strong>\u00a0(zgody). Oznacza to, \u017ce nie decyduje tylko zarz\u0105d, ale wszyscy maj\u0105 r\u00f3wne prawa g\u0142osu. Ka\u017cdy uczestnik wyra\u017ca swoj\u0105 opini\u0119 na temat decyzji, swoj\u0105 aprobat\u0119 lub sprzeciw z uzasadnieniem.<\/p>\n

Gdy tylko kt\u00f3ry\u015b z cz\u0142onk\u00f3w grupy uzna, \u017ce ta decyzja zaszkodzi firmie lub odci\u0105gnie j\u0105 od wsp\u00f3lnego celu, mo\u017ce j\u0105 zatrzyma\u0107, zg\u0142aszaj\u0105c powa\u017cny sprzeciw: STOP, tak nie mo\u017ce by\u0107!
\nTo nie jest weto, a jedynie przerwa i g\u0142\u0119bsza refleksja nad tym, jak mo\u017cna zintegrowa\u0107 argumenty stoj\u0105ce za zatrzymaniem. Zajmuje to troch\u0119 wi\u0119cej czasu, ale prowadzi do decyzji, kt\u00f3r\u0105 wszyscy mog\u0105 poprze\u0107. I co w ostatecznym rozrachunku lepiej s\u0142u\u017cy firmie.<\/p>\n

Przy podejmowaniu wszystkich decyzji wa\u017cne jest, aby zawsze mie\u0107 na uwadze\u00a0cel, wizj\u0119 firmy<\/strong>. Wizja firmy CULUM<\/span>NATURA\u00ae<\/sup>\u00a0brzmi: \u201e\u0141\u0105czymy pi\u0119kno z naturalno\u015bci\u0105 \u2013 chroni\u0105c wszystkie stworzenia i Matk\u0119 Ziemi\u0119<\/em>“. Socjokraci \u201eudoskonalaj\u0105 \u015bwiat\u201d i staraj\u0105 si\u0119 realizowa\u0107 takie wizje poprzez swoje dzia\u0142ania w przedsi\u0119biorstwie.<\/p>\n

Do tej pory podj\u0119to kilka znacz\u0105cych decyzji w zespole przewodnim:<\/p>\n